专业解答劳动合同终止后享受养老保险待遇的法定条件是,职工已经到了法定退休年龄,本人依法办理了退休登记,最关键是缴纳养老保险的时间累计满15年。造成劳动合同终止的原因很多,合同终止后并不代表就一定可以领养老金。
专业解答如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿:一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。
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