公职人员上班因病请假，单位领导批准回员工

根据你的问题，我查了一下相关资料：劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的商定支付病假薪水。用人单位支付病假薪水不得低于本市最低薪水准则的80%。病假薪水的支付准则是：工龄不满2年者，为本人薪水60%已到2年不满4年者，为本人薪水70%已到4年不满6年者，为本人薪水80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步限定，病假薪水或疾病救济费按有关限定支付，但不能低于最低薪水准则的80%。