1、劳动合同是劳动权利义务的协议书,是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议,比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议;
2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整,有比较严格的形式要求,而就业协议则属于一般民事协议,形式和内容法律没有特殊要求。
3、劳动合同的订立、履行和变更、终止和解除等有专门的法律规范和专门的行政执法机构监督检查;而就业协议则没有以上限制,发生纠纷属于民事案件。以上便是就业协议与劳动合同的相关内容
写明本协议一式两份,双方各执一份,协议于双方签字(按印)时生效,并签名、按手印,等。需要另外说明一点,因妹妹在本村结婚,户口不迁走,因此,妹妹结婚后符合分户的条件,这样,妹妹是可以单独申请宅基地的。
您好,可以详谈带着协议
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