【法律意见】
试用期内不想干了,如果是按照正常的辞职程序辞职的,是可以拿回之前的工资的。
一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不?得低于用人单位所在地的最低工资标准。
【法律依据】
《劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的,领导不批可以直接走;若是为依法履行通知程序的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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