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如何在单位申请生育津贴，怎么在个人账户申请生育津贴
您好，用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续，需提供如下资料：（1）《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表（表6）》（两份）；（2）婴儿出生医学证明（原件及复印件）；（3）出院小结或出院记录（原件及复印件）；（4）已审批的《武汉市生育保险生育就医登记表（表1）》或者《武汉市生育保险长驻外地人员就医申请表（表3）》；生育津贴一般由单位申报拨付到单位对公账户。
生育津贴不直接到个人账户的，必须由用人单位进行申领。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。
生育津贴一般一个月能报下来。 生育津贴报销查询方法： 1、通过单位查询; 2、在网上查询; 3、电话查询。 政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。 生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种： 1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付; 2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付; 3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。 未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。
作代收代付处理。1、社保拨入，借：银行存款7307；代：其他应付款-应付员工生育费7307。2、付员工个人生育金：借：其他应付款-应付员工生育费3200；代：银行存款3200。3、付员工工资时；借：其他应付款-应付员工生育费4107；代：银行存款4107（当应付员工工资超过4107元时，超过部份记应付职工薪酬）。
专业解答东莞生育津贴领取流程1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。2、用人单位确定产检及生育医院。3、办理就医登记表。
专业解答生育津贴的领取条件不要求在产假期间仍在职。只要用人单位已按规定缴纳生育保险，女性职工在休产假期间即可获得生育津贴，具体数额按上一年度月平均工资计算，由生育保险基金发放。若未投保生育保险，则由用人单位按女职工产假前实际工资支付。
专业解答生育津贴申请材料的准备通常较为迅速，可能当天就能完成。但津贴的发放需约20个工作日。分娩后，可凭相关凭证报销。符合标准并审核通过后，津贴将直接汇入申请人银行账户。所需材料包括：《结婚证》、《生育服务证》、新生儿出生证明、医学诊断证明书的原件和复印件，以及填写完整的《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份。
专业解答确认怀孕后，准备好户口簿、结婚证和个人身份证等，委托单位经办人员办理生育保险就医登记。选择好孕检和分娩的医疗机构，并办理准生证。生育时，带上就医登记表格到医院，社保局和医院核实后，即可用生育保险结算。新生儿出生后，办独生子女证，并提交相关材料给单位经办人员向社保局申请生育津贴，相当于产假工资。
专业解答如果你需要这项津贴，它会随你的工作变动转移到新公司。只要你在新公司有资格申请生育津贴，一般情况下，它会顺利转移。因此，当你进入新单位并满足申请条件时，你可以自主申请生育津贴。
律师解析 生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。 申领生育保险待遇需提交下列材料： （一）本人的身份证； （二）代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证； （三）乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》； （四）协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医学证明、专家鉴定证明和节育手术证明等； （五）病历、医疗费用收据等有关凭据； （六）市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。
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