首页 > 法律咨询 > 广西法律咨询 > 桂林法律咨询 > 桂林合同效力法律咨询 > 无固定期限合同,企业辞退赔偿是否合法

无固定期限合同,企业辞退赔偿是否合法

李* 广西-桂林 合同效力咨询 2020.11.10 23:42:32 359人阅读

无固定期限合同,企业辞退赔偿是否合法

其他人都在看:
桂林律师 合同事务律师 桂林合同事务律师 更多律师>
咨询我

裁员只要符合法定程序,均没有赔偿,只有经济补偿金。
  经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资支付,满半年不足一年的按一年支付,不满半年的按半年支付;计算经济补偿金的本人工资是指劳动者解除合同钱12个月平均应得工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,高于所在市职工平均工资300%的按300%计算,低于当地最低工资标准的按照当地最低工资标准计算。用人单位支付的经济补偿金最多不超过12年。
要把赔偿与补偿区别开来,赔偿是用人单位违法解除合同应当承担的法律责任,补偿是合法解除合同给予劳动者的经济补助。

2020-11-10 23:43:32 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 企业可以解除无固定期限合同的情形有哪些

    专业解答雇主与劳动者在深入协商后,可能因四种主要情况解除劳动合同:一、劳动者试用期内未达标;二、劳动者严重违反规章制度;三、劳动者疏忽职守导致重大损失;四、劳动者兼职影响本单位运营,警告无效。这些行为导致雇佣关系无法维系,双方需按照协议终止劳动关系。

    2024.09.13 1746阅读
  • 民营企业干多少年必须鉴无固定期限合同

    专业解答劳动者在一家公司服务满十年,或经平等协商,或初次实行合同制度满十年且将退休,或因伤病丧失部分劳动能力且双方无异议,均有机会签订无固定期限劳动合同。

    2024.07.27 1500阅读
  • 企业终止无固定期限劳动合同怎么赔偿

    专业解答公司终止无固定期限合同的赔偿事宜操作如下:若违法终止,须按经济补偿标准的双倍支付赔偿金;因破产、吊销营业执照等特殊原因终止,需支付经济补偿。补偿标准以员工服务年限为依据,每满一年支付一个月工资作为补偿。

    2024.06.11 1742阅读
  • 企业可以不签无固定期限合同吗

    专业解答企业有权决定是否签订无固定期限劳动合同,但需遵守我国劳动合同法。劳动者也有权选择是否签署,并可与雇主协商签订固定期限合同。当满足条件时,雇主应主动与劳动者签订无固定期限合同,以保障劳动者权益。

    2024.05.30 1954阅读
  • 企业要解除固定期限劳动合同要符合的情形有哪些

    专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于企业要解除固定期限劳动合同要符合的情形有哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。

    2024.02.23 1918阅读
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫