您好!职工个人缴存和单位缴存的住房公积金归职工所有,职工符合条件即可申请提取。职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金:1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的;2.偿还购房贷款本息的;3.租房自住的;4.离休、退休(或达到法定退休年龄)的;5.完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的;6.出境定居的;7.非本市户口职工与单位终止劳动关系的;8.户口迁出本市,并与所在单位终止劳动关系的;9.下岗、失业人员,男性45岁(含45岁)、女性40岁(含40岁)以上,且连续下岗、失业12个月以上的;10.职工死亡或被宣告死亡,其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内缴存余额的。
2020-11-10 15:14:23 回复专业解答住房公积金扣缴比率在5%-12%之间,由用人单位与劳动力共同决定。员工和单位每月缴纳的住房公积金,根据员工上一年度的平均工资和扣缴比率计算。员工和单位承担相同费用。
专业解答广州住房公积金缴费比例由用人单位和员工共同决定,一般在5%-20%之间。其他社保如养老、医疗、失业、工伤和生育保险的缴费比例也有明确规定,分别为用人单位12%/劳动者8%、用人单位8%/劳动者2%、用人单位1.5%/劳动者0.5%、用人单位0.5%(个人不承担)、用人单位0.85%(个人不承担)。
专业解答如公司未给员工缴纳住房公积金,请向住房公积金管理委员会反映。若公司未遵守相关规定,如未按时办理缴存登记或未开设职工账户,管理中心将督促公司在限期内处理。若再无作为,将被罚款1万元至5万元。若是对广州如何投诉公司没缴公积金有疑问的,参考下文。
专业解答积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条文都明确规定,用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上,都是“应当办理”;因此,住房公积金是强制缴纳的。
专业解答住房公积金法律限定必须给员工交纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条文都明确限定,用人单位在解决公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上,都是“应当解决”;因此,住房公积金是强制交纳的。
律师解析 广州最低公积金缴纳标准为缴纳技术的百分之五。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
律师解析 广州公积金缴存上限金额为在职人员平均工资的三倍。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
律师解析 广州最低公积金缴纳标准为缴纳技术的百分之五。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
律师解析 广东住房公积金缴纳标准是:单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为:5%;单位及个人的住房公积金缴存比例上限各为:12%。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
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