公司表示入职后半年缴纳五险一金，最近因为

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

还可以继续使用。
一般情况下，职工参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原因停缴，那么医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。这是因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费就能享受医保待遇，不缴费就不能享受。
但医保卡里剩下的钱不会清零和作废。在账户封存期间，医保卡里的剩下的钱依然可以使用，可以用于在医保定点医院看病就医，持卡结算，一直到医保卡里的钱用完为止。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%.2%; 4、工伤保险。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元，个人0; 3、失业保险：单位1%，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，在0.5%~2%之间; 5、生育保险;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳社保缴费比例 1、养老保险：单位0。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率

周建云律师

18805027800

咨询我 已解答 1450 个法律咨询 >

你好！可以要求公司补交