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公司乙类缴纳五险一金和全额缴纳五险一金有区别吗，怎么理解
您可详询主管部门。
专业解答未缴纳五险一金是否可行依据我国法律法规规定，用人单位有义务为其员工提供相应的社会保险保障，包括五项基本的保险项目及一项住房公积金。这是因为社会保险是具有法定性质的国家强制性保险类型，无论用人单位还是劳动者，只要形成了合法的劳动关系，就必须按照相关法律规定参加社会保险。
专业解答根据《劳动合同法》和企业薪酬规定，企业在非雇员原因导致的暂时停业或停产期间，应按合同支付工资至工资周期结束。超过该期，继续工作的雇员最低工资保障适用；无工作状态的雇员处理按国家规定执行。只要劳动合同有效，雇主必须保障按时支付薪酬和社会福利（五险一金）。
专业解答要查询个人五险一金，有以下几种方式：直接前往当地社保管理局查询；拨打社保局官方电话12333查询；登录当地社保局官网，找到“五险一金”查询页面操作；使用微信或支付宝查询，但需先验证身份。这些方式均可快速查看个人五险一金缴纳情况。
专业解答1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
专业解答方法如下:如果有缴纳的可以分别向社保机构和住房公积金管理中心打印社会保险缴费凭证和住房公积金缴费凭证。以上凭证即可证明用人单位有给员工缴纳五险一金。
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