对企业职工而言,不因干部与工人身份退休待遇不同,因为缴费年限、缴费工资不同而区别。按现行企业职工基本养老金计算规定,养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素,与退休之前是干部还是工人身份无关。企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成:1‘基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数; 3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。
2020-11-07 15:47:35 回复专业解答进行身份确认时,需根据档案记录确定人员是干部还是工人,这通常明确标注在人才档案中。干部与工人的区分主要依据工作岗位。在相同条件下,工人薪资普遍低于干部,职务提升优先考虑干部,工人需参加职业道德考试而干部不需,工人需缴纳养老保险金而干部不需,工人通常无法像干部那样晋升到更高级别职务。
专业解答劳动合同制干部身份的退休金由三部分组成,即基础养老金,个人账户养老金,过渡性养老金。员工缴纳养老保险的年限越高,缴费的基数越高,退休时当地在职员工工资越多,退休之后所得到的退休金就越多。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯