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您好 疫情原因无法回国。导致被单位辞退。请问我这边需要走什么流程去处理这个劳动纠纷。
据您所述,如单位涉嫌违法解除的,可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金,如有纠纷的,可委托律师介入维护您的权益
您好,建议先问一下劳动仲裁。
建议申请劳动仲裁。
因原因不能正常履行合同的,或者继续履行合同显失公平的,双方可以协商变更或者解除合同。造成的损失,可以因为不可抗力的原因而免除部分或全部责任。但是当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十六条规定:合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化;继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人请求人民变更或者解除合同的;人民应当根据公平原则,并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。根据《合同法》第一百一十七条规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响;部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。《合同法》第九十四条第一项规定,因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。
专业解答一般来说,申请商标续展被商标局驳回,就是指不符合续展条件,从而被驳回了申请。按照规定主要有三种情况,1、已经超过了宽展期才提出续展申请的。2、自行改变原注册商标的图形、文字的。3、自行扩大原注册商标核定的商品使用范围的。
专业解答1、原审判决认定事实错误。即对案件的事实、性质作出错误的认定,如对名为联营、实为借贷的案件作为联营纠纷审理,对主要证据作出错误的判断,从而得出错误的判决。2、原审判决认定事实不清,证据不足。
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