单位缴纳五险出多少钱？自己出多少钱？

缴费比例社保公积金公司缴费比例为4
3.5，社保公积金个人缴费比例为23。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20和8；医疗保险单位和个人分别缴纳约10和2；失业保险单位和个人分别缴纳约2和1；生育保险单位缴纳约0.8，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2，个人不缴费。? ?拓展资料
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。五险一金的作用：
1.养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的；
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的.