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公司解除劳动合同,多久可以算拖欠农民工工

ask****555 重庆 合同效力咨询 2020.10.30 10:03:04 419人阅读

公司解除劳动合同,多久可以算拖欠农民工工资

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最佳回复
地区:重庆-渝中区 咨询解答:3414条

你好,没有按时发放就是拖欠。具体情况可来电详谈

2020-10-30 10:24:55 回复
地区:重庆- 咨询解答:7919条

你好,公司解除了劳动合同,看合同是否到期!

2020-10-30 12:41:27 回复
地区:重庆-渝中区 咨询解答:15880条

你好!请问具体拖欠了多少工资呢?

2020-10-30 10:17:32 回复
地区:重庆-渝北区 咨询解答:1295条

你好!具体情况是怎么回事

2020-10-30 10:15:57 回复
地区:重庆-渝北区 咨询解答:37718条

D在哪里呢

2020-10-30 10:08:43 回复
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知识科普 律师解析
  • 拖欠农民工工资数额达到多少算刑事案件

    专业解答如果雇主故意拖欠一名劳动者三个月以上、五千到数万元的薪资,或者故意欠十个人以上三到十万元的薪酬,并且没有履行支付义务,这可能构成刑法犯罪。不同地区的具体金额标准可能会有所不同。对于恶意欠薪的行为,必须进行严厉打击。

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  • 拖欠农民工工资多久,算违法行为

    专业解答《劳动法》规定,企业须于每月30日前结算工资,逾期未付即构成违法,不论欠薪时长。任何拖欠劳动者薪酬的行为,无论时间长短,都是对法律的侵犯,被视为恶意欠薪,必须承担法律责任。

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  • 拖欠农民工资多久算违法怎么处理

    专业解答用人单位未按时足额支付农民工工资,无论拖欠时间长短,均属违法。拖欠工资将受劳动行政管理机关限期支付劳动报酬、加班费及经济补偿的处罚。工资低于最低工资标准,需补足差额。逾期未支付,用人单位需按应付金额的50%-100%支付额外赔偿金。工资应每月支付,拖欠两个月即违法。违法行为两年内可投诉。离职后15日内需结清工资。

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  • 农民工工资拖欠几个月算违法

    专业解答拖欠农民工工资数月构成违法行为。根据规定,超过三十日未支付工资即视为拖欠,可向相关机构举报并申请劳动仲裁。如遇生产经营困难等特殊情况,需与工会协商并通知员工,同时上报主管部门备案。

    2024.08.05 1812阅读
  • 拖欠农民工资多久算违法怎么处理

    专业解答用人单位未按时足额支付农民工工资,无论拖欠时间长短,均属违法。拖欠工资将受劳动行政管理机关限期支付劳动报酬、加班费及经济补偿的处罚。工资低于最低工资标准,需补足差额。逾期未支付,用人单位需按应付金额的50%-100%支付额外赔偿金。工资应每月支付,拖欠两个月即违法。违法行为两年内可投诉。离职后15日内需结清工资。

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