专业解答建筑企业合同管理制度主要有以下几种:1.建筑企业内部合同预签制度;2.建筑企业内部的审查、批准制度;3.严格保护、保管企业印章制度;4.检查和奖励制度;5.完善合同统计考核制度;6.建立合同管理评估制度;7.推行合同管理目标制度;8.建立合同管理质量责任制度。
专业解答合同纠纷处理首先可以由双方当事人之间根据诚实信用原则等法律原则,就主要的纠纷事项协商处理,如果是协商不成的,此时可以由第三方居中调解,之后还可以向当地的仲裁机构申请仲裁,或者是向人民法院提起诉讼。
专业解答用人单位强制与劳动者解除劳动合同,应当按照相关法律规定中的经济补偿金二倍标准进行赔偿,具体流程首先是书面通知劳动者,结算应当支付的劳动工资以及一次性支付经济补偿金,给劳动者出具解除劳动合同的证明文件,办理人事档案资料以及社保转移登记手续等。
专业解答劳动合同制的员工转移劳动关系时,需要先与老单位解除劳动合同,由单位出具解除劳动合同证明书,然后到新单位开调档函或者接收函,携带调档函和解除劳动合同证明书去老单位提档,然后回新单位存档。
专业解答工程技术合同是当事人就工程技术的开发、转让或技术咨询签订的书面合同,在项目工程修建的过程中也涉及到很多专业的技术,这些技术不一定是专利技术,但可以是跟建筑领域相关的一些技术。
律师解析 同一控制下的企业合并流程如下: 1、合并各方董事会作出决议并提出方案; 2、经公司股东大会讨论通过,并作出决议; 3、合并各方订立合并合同,明确合并组织人员和负责人,具体负责合并组织工作; 4、合并方负责清理原公司债权债务,股份有限公司也应当予以公告; 5、向公司登记机关申请登记。
律师解析 流程如下: 1、合并各方的董事会作出决议并提出方案; 2、经公司股东大会讨论通过,并作出决议; 3、合并各方订立合并合同,明确合并筹建组织人员和负责人,具体负责合并的筹组工作; 4、合并各方负责原公司债权债务的清理,股份有限公司还应当进行公告; 5、向公司登记机关申请登记。
律师解析 通常来说,合同纠纷案件的执行流程要严格按照法律规定进行。 对于合同纠纷,法院实施强制执行的手段有以下几种: 1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款, 2、扣留、提取被申请执行人的收入, 3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯