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劳动合同未到期，公司调岗降薪，应该怎么赔偿?

ask****936 广东-肇庆合同效力咨询 2020.10.28 11:49:57 365人阅读

劳动合同未到期，公司调岗降薪，应该怎么赔偿

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4 位律师回复

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李倩雯律师

地区：广东-广州咨询解答：15665条

您好，我是李律师，如果跟单位劳动仲裁，建议收集能证明劳动关系的证据（例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等），申请劳动仲裁，要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

2020-10-28 12:04:46 回复

郭进律师

地区：广东-东莞咨询解答：59157条

如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金。

2020-10-28 13:00:35 回复

广东威法律师事务所

地区：广东-广州咨询解答：232813条

详细情况？

2020-10-28 12:56:41 回复

易冬生律师

地区：广东-深圳咨询解答：43635条

可以申请赔偿，

2020-10-28 11:53:02 回复

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