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您好:我在单位上临时工一年多了,今年1月13号在单位崴了脚,拍片子

余*** 西藏-山南 劳动争议咨询 2020.10.18 20:36:07 468人阅读

您好:我在单位上临时工一年多了,今年1月13号在单位崴了脚,拍片子是骨裂,现在100天了,骨头长好了,可走路还很疼一拐一拐的,现在上不了班呢,单位催我说应该差不多了该上班了,我该怎么办?单位没给临时工上任何保险。我该怎样得到我的权益

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假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一

2020-10-18 20:37:07 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
  工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。
【法律依据】
  《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
(四)患职业病的;
  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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