首页 > 法律咨询 > 福建法律咨询 > 三明法律咨询 > 三明劳动争议法律咨询 > 主要是员工在离职以后,对原公司已经申请了专利的技术秘密的保密义务是怎样规定的?谢谢!

主要是员工在离职以后,对原公司已经申请了专利的技术秘密的保密义务是怎样规定的?谢谢!

廖** 福建-三明 劳动争议咨询 2020.10.18 08:19:33 370人阅读

主要是员工在离职以后,对原公司已经申请了专利的技术秘密的保密义务是怎样规定的?谢谢!

其他人都在看:
三明律师 劳动纠纷律师 三明劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后、从事同类业务的竞业限制期限,竞业限制的约定不得违反法律、期限由用人单位与劳动者约定。在解除或者终止劳动合同后、法规的规定、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域

2020-10-18 08:20:33 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫