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工厂干活价钱不合适我辞职找老板要工资老板说现在没钱让我们等着哪怎么办没签合同
依照法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。具体热线或到所咨询
专业解答雇主非法解雇员工需支付双倍经济补偿作为违约金,合法解雇则只需支付相应补偿。员工无过错被解雇,雇主无需罚款或赔偿。经济补偿按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资指解雇前十二个月平均工资。
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