我单位有一门卫，在门房内突发疾病死亡，家属要求赔偿，合理吗，如果合理，应该从那些方面赔偿？

[律师回复]可以简述一下案情和诉求群里

[律师回复]您好，您可以同公司沟通，了解辞退原因及相应的赔偿方案。如公司属于违法辞退，可咨询专业律所了解并维护自身权益。如需详细咨询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]您好，请问有社么么能够帮到您？A

[律师回复]你好，具体什么纠纷？.....

[律师回复]，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你好,具体是那块的纠纷，工伤还是工资待遇？

[律师回复]需要详细了解一下情况

[律师回复]你好！ 这个是工作又多久了的

[律师回复]只是调岗嘛，有降薪嘛

[律师回复]本案中的调岗不能视为合法调岗,公司构成违法解除劳动合同

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

[律师回复]如果公司没有给你交公积金，你可以要求公司补缴。根据相关法律规定，公司有义务为员工缴纳公积金，这是员工的合法权益。你可以先和公司沟通，要求其补缴公积金。如果公司拒绝，你可以向公积金管理部门投诉，他们会依法处理。同时，你也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。在维权过程中，要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资单等，以便更好地支持你的诉求。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，可以走动仲裁要经济补偿金