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女工产假期公司每个月发放工资,等我上班后

ask****978 浙江-宁波 劳动争议咨询 2020.10.08 15:31:25 345人阅读

女工产假期公司每个月发放工资,等我上班后公司要扣会产假发放工资。

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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

2020-10-08 16:00:25 回复

高中国庆节不放假,主要是法定节假日那3天(一般是10月1日3日)是违法的。 因为国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》,中间规定国庆期间放假三天(加上两个星期天为七天长假),如果学校不执行自然是违法了。 这种情况您们可以向学校的主管部门反映,或者打电话给地方的报社、电视台试试。只是举报也判不了什么罪名,但可以让他们予以纠正。

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