专业解答针对非法雇佣导致员工受伤的情况,应实施比工伤更严格的赔偿规定,其严格程度近乎超越常规。对于那些无营业执照、未依法注册或已被依法吊销、撤销资格的企业,以及其员工,在遭遇意外或职业病时,必须由企业向伤残员工或逝者家属提供一次性赔偿,其标准不得低于本法规规定的工伤保险待遇。
专业解答针对非法雇佣导致员工受伤的情况,应实施比工伤更严格的赔偿规定,其严格程度近乎超越常规。对于那些无营业执照、未依法注册或已被依法吊销、撤销资格的企业,以及其员工,在遭遇意外或职业病时,必须由企业向伤残员工或逝者家属提供一次性赔偿,其标准不得低于本法规规定的工伤保险待遇。
专业解答无证经营的雇主拖欠工资,员工可采取以下策略:首先尝试与雇主协商和解,节约时间和成本。 若协商无果,可向劳动监察部门投诉,要求其补发工资。若投诉无效,可申请劳动仲裁,通过法定程序解决争议。如对仲裁结果不满或不予受理,可向法院提起诉讼,准备相关证据材料,维护合法权益。
专业解答饭店没有营业执照的店老板不给工资第一可以向当地的有关部门提请劳动仲裁,进行直接的投诉,第二,依靠法律手段进行权益的维护,但是如果自己处理不当就会直接的导致自己的利益出现损失,不过只要自己处理合适,有关当事人还会获得双倍的赔偿。
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