员工犯错公司扣除全部工资是否违法

您好，针对您的员工犯错公司扣除全部工资是否犯法问题解答如下,依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

根据《工资支付暂行条例》地十五条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。孕妇仅是讨论公司的工资，并未给单位造成任何实际的经济损失，单位扣钱的制度本身不合法，可以要求单位予以返还扣除的工资。如果单位拒绝返还的话，可以到单位所在地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。