首页 > 法律咨询 > 西藏法律咨询 > 阿里法律咨询 > 阿里劳动争议法律咨询 > 一个月多一天或者少一天工资怎么算,我们以前上了21天或者23天正班底薪都是1500块到底怎么才是正确的?

一个月多一天或者少一天工资怎么算,我们以前上了21天或者23天正班底薪都是1500块到底怎么才是正确的?

曾** 西藏-阿里 劳动争议咨询 2020.10.04 13:07:40 1473人阅读

一个月多一天或者少一天工资怎么算,我们以前上了21天或者23天正班底薪都是1500块到底怎么才是正确的?

其他人都在看:
阿里律师 劳动纠纷律师 阿里劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

根据我国《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。你所在的纺织厂,计件算工资是符合法律规定的。但每天的工作时间和休息日的安排违法了《劳动合同法》。可以和工厂协商,协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020-10-04 13:09:40 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫