合理,这六十万可能包括:死亡赔偿金,丧葬费,被抚养人生活费,精神抚慰金和其他费用。据《因工死亡职工供养亲属范围规定》,领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇: 年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;就业或参军的;工亡职工配偶再婚的;被他人或组织收养的;死亡的。 一次性工亡补助金标准为48个月到60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 非法用工单位发生矿难,死亡赔偿的标准 所谓非法用工单位,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案而招用职工的单位。 必须注意的是,这里的“非法用工单位”与2005年9月3日出台的《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》中的“非法煤矿”是两个不同的概念。 “非法煤矿”是指未依法取得采矿许可证、煤炭生产许可证、营业执照、安全生产许可证以及矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证,而擅自从事煤炭生产的煤矿。其中未取得营业执照而擅自招用人员开采的,属于非法用工单位,但非法煤矿不一定必然是非法用工单位。 因此,有企业法人营业执照或者营业执照的企业,未依法取得采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证的,或者矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证,仍属合法用工单位。其矿难人员的善后处理仍适用合法用工单位的有关规定。
什么原因去世?有没有签署劳动合同?
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