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劳动法有规定必须从每年的1月起满一年才有年休假吗?如11年1月入职,12年才可休年假,而2月份入职的则不可

陈* 河北-石家庄 劳动争议咨询 2020.10.02 09:36:29 303人阅读

劳动法有规定必须从每年的1月起满一年才有年休假吗?如11年1月入职,12年才可休年假,而2月份入职的则不可

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1、劳动法没有规定必须从每年1月起满一年才能休年假的,入职满一年后,就可以休年休假的。
2、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
  第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
  前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

2020-10-02 09:38:29 回复
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