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工伤职工未得工伤保险赔偿可依人身损害请求民事损害赔偿
对于工伤赔偿与民事赔偿的关系,从我国安全生产法第四十八条及职业病防治法第五十二条的规定来看,工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权;《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定;最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。从上述法律法规及司法解释的规定来看,有的是正面规定工伤职工同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权,有的未作规定,但均未从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一种程序性的规定,即当出现工伤事故时,受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理,按《工伤保险条例》无法获得赔偿时,才能按民事侵权进行处理。由上述分析可知,工伤赔偿的处理适用的行政程序,追求行政效率,在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤待遇的标准、给付方式等方面均不同于民事损害赔偿程序。职工在工作因自己的故意或重大过失自身受到伤害,应当得到赔偿。如果按照《工伤保险条例》的规定无法得到救济,基于工伤赔偿与民事赔偿的特殊关系,可按民事赔偿程序得到救济。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定应当解释为是一种程序性的规定,而不应当解释为实体上排除适用侵权行为法,职工有权要求单位承担民事赔偿责任。在事故发生后,单位支付了全部医疗费用。根据民法通则有关身体受到伤害的诉讼时效期间的规定,职工请求单位赔偿损失未超过法定的诉讼时效期间,其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。
我国《民法通则》第106条规定:“公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。”侵权损害赔偿的原则主要有四项原则。 全部赔偿原则。 即侵权行为人对因侵权行为给他人造成损害的,赔偿责任的大小,应以其侵权行为所造成的实际损失为依据,予以全部赔偿。①侵害国家、集体、公民个人财产造成损害的,既要赔偿现实财产本身的损失,也要赔偿可得利益损失。②侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费,因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。③侵害公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权以及法人的名称权、名誉权、荣誉权的,受害人可以要求精神损害赔偿。 限定赔偿原则。 主要适用于一些特殊侵权损害。如《国家赔偿法》规定,“侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算”;造成公民身体伤害的误工损失,“每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为上年度职工年平均工资的5倍”;“部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍,全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的20倍”;“造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的20倍”。 惩罚性赔偿原则。 主要适用于侵犯知识产权和产品责任。如《消费者权益保护法》第49条规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的1倍。” 衡平原则。 即在确定侵权损害赔偿范围时,应考虑诸如当事人的经济状态等因素,使赔偿责任的确定更公正、公平
司法鉴定机构受理鉴定委托后,应当指定本机构中具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人员进行鉴定。委托人有特殊要求的,经双方协商一致,也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。与医疗事故鉴定不同的是,司法鉴定的机构本身就是有专家库的,鉴定的专家就是从本身的专家库中根据专业的要求抽取。不同于医疗事故鉴定一个非常大的专家库,通过随机抽取的方式,确定专家的名单。司法鉴定机构对同一鉴定事项,应当指定或者选择二名司法鉴定人共同进行鉴定;对疑难、复杂或者特殊的鉴定事项,可以指定或选择多名司法鉴定人进行鉴定。与医疗事故鉴定的单数表决制不同,每一位鉴定专家的鉴定意见都应当在鉴定意见书中体现出来。并且在鉴定结论中有每一个专家的签名或盖章。医疗事故的集体负责制,司法鉴定的个人负责制。
专业解答人身损害赔偿和工伤赔偿是两个不同的概念,它们的法律关系、赔偿范围和计算方式都有所不同。人身损害赔偿是基于民事法律关系,赔偿范围比较广泛,包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。这些赔偿费用是根据实际损伤程度和相关法规进行计算的,因此在判定时存在一定的裁量空间。工伤赔偿则是依据劳动法律关系,按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。只要符合条件,就可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等赔偿。与人身损害赔偿相比,工伤赔偿的认定标准更加严格和规范。
专业解答1.在接受医疗救治过程中所产生的所有费用,以及由于耽误工作而导致的收入损失,如医药费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等。
专业解答故意伤害罪的量刑及所应承担的损害赔偿责任关于故意伤害罪的量刑判定标准及法理赔偿相关规定如下:首先,对于实施本罪行的罪犯,通常需判处三年以下有期徒刑或者拘役,亦或是单处罚金;若情节严重,对受害者造成了重伤,则需处以三到十年不等的有期徒刑;若是导致受害者死亡,或者是重伤且手段极其残忍,那么将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
专业解答工伤认定困境下的人身损害赔偿之路若未能被确认为工伤事故,那么受害者便有权提起人身损害赔偿诉讼。按照我国相关法律法规,侵权行为给他人身体健康带来损害的,应该承担支付医疗费用、护理费用、交通费用等用于治疗与康复所必需的合理开支,同时还要赔偿因为误工而导致的收入损失。如果受害人因此致残,则需额外赔偿残疾生活辅助器具费用及残疾赔偿金;若不幸身亡,则还应赔偿丧葬费用及死亡赔偿金。
专业解答工伤赔偿标准的相关法律规定关于工伤赔偿事宜的标准规定如下:在受工伤员工处于停工留薪期间时,其原先享受的工资福利待遇应保持不变,由所属公司按照每月固定时间进行发放。对于生活自理存在障碍的受伤员工,其所需承担的生活护理费用可以依据生活自理障碍程度,以该地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%为基准来确定。此外,还需支付6个月期限的该地区上年度职工月平均工资作为丧葬补贴。
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