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酒驾意外死亡属不属于非工伤赔偿
你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤保险条例明确规定，职工上下班途中，发生交通事故，经过认定不是本人主要责任的，可以认定工伤，但是工伤保险条例还有规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。你说的情况，由于职工酒驾，在交通事故中，即使不是职工的主要责任，也不能认定工伤。
非因公死亡，几乎没什么需要补偿的。要看可以向导致死亡的责任方依法追讨经济赔偿。本单位抚恤金补偿很低。下列咨询经供参考：1、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例按月发放，领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，也可以一次性计发。2、抚恤金在离婚时不能作为夫妻的财产进行分割，但是可以作为遗产进行分割。如果属于工伤工亡一般参照工伤保险条例处理。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与酒后与人争吵致人死亡属于故意杀人还是意外杀人相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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