问题就是《劳动合同法》第十五条规定的相关内容:“第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。” 解析: 某一项工作或工程开始之日,即为合同开始之时,此项工作或工作完毕,合同即告终止。如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动关系,劳动者要加入用人单位集体,参加用人单位工会,遵守用人单位内部规章制度,享受工资福利、社会保险等待遇。这种劳动合同实际上属于固定期限的劳动合同,只不过表现形式不同。 一般在以下几种情况下,用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
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1)以完成单项工作任务为期限的劳动合同;
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2)以项目承包方式完成承包任务的劳动合同;
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3)因季节原因临时用工的劳动合同;
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4)其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止相关的法律规定。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同以完成一定工作任务为合同期限吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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专业解答签订以完成一定工作为期限的劳动合同是合法的行为。签署这一类的合同需要包含的合同要素也是一致的,劳动者在与用人单位签署劳动合同的时候需要对合同的内容进行详细的确定确保双方达成一致意见。
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