我想了解我是做幼师的，然后周末要值班，是没有工资的，国家规定的节假日也要值班这样要怎么样要维护我们的权益呢？

《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200的工资报酬。
　　由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200的加班费。休息日一般是指双休日。
　　当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。