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拖欠工资不给 没有合同 但是有聊天记录和电话录音
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
专业解答在法律的范畴内,转账记录和详细的电话录音聊天记录都是具备法律效力的凭证。这些记录要是能清楚、确切地呈现交易或交流的内容,且整个过程顺畅无阻,那就能够为提起法律诉讼提供有力支持。所以说,如果要通过法律手段来解决问题,掌握这些记录就等于拥有了强大的法律武器。
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