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我爸爸在外地上班和厂子签的是劳务合同，请问劳务合同与劳动合同的区别是什么
合同工和劳务工有着本质的区别。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系，应该签订劳动合同。劳务工为劳务公司或者组织所雇用，与劳务公司签订雇佣劳动合同，与用工企业不存在雇佣关系，用工企业与劳务公司具有服务或者接受服务的关系。对于养老保障等社会保障金，按照国家法律的规定必须是用工企业为劳动者缴纳，劳务公司是管理公司，代用工企业缴纳，实际都是用企业缴纳。包括福利等都由劳务人员、劳务公司、用工企业共同约定。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工厂签劳务合同还是劳动合同相关的法律规定。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工厂中介没签劳务合同违法吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
专业解答工厂中介没签劳务合同不是违法的。因为在当地的中国劳务合同和劳动合同之间是存在着显著的区别的，劳动合同必须要通过书面的方式来签订，但是劳务合同可以通过口头的方式，也可以通过书面的方式来签订的。
专业解答一般需要支付月工资的二倍来支付经济补偿金。如果没有在员工入职一个月之内就签署劳动合同，单位已经构成了违反相关法律的行为。需要承担相应的法律责任，还需要支付给员工一笔一次性的经济补偿金。
专业解答工厂签订的一般都是劳动合同，劳动合同是受《劳动合同法》保护的。而劳务合同是指劳务外包的员工和一些劳务公司或者是一些劳务派遣的单位签订的合同。劳动合同中，还写上劳动者和用人单位之间需要承担的义务。
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