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老板欠我们工资一直拖着不给,我们没有劳动合同
你好!建议你们向当地的劳动监察大队投诉处理。
你好,可以仲裁?。。。
你好,关于上述的问题,解答如下, 1、欠债人一直躲着不还钱,应当及时向,确认债权,不要因为超过诉讼时效失去胜诉权。找不到欠债人可以由公告送达,公告期后仍不出庭的,可以缺席审理、判决。2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行判决,可以申请强制执行。在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。3、有能力而拒不执行的情况下,可以拘留,严重的涉嫌拒不执行判决、裁定罪。4、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
收集证据,申请劳动仲裁。可以根据聘用意向书或者劳动合同向劳动局申请仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
专业解答针对老板欠款问题,首先,可尝试协商分期付款,但此方式缺乏法律强制力;其次,如协商不成,可采取诉讼,虽耗时长但有执行力保障;支付令也是一种快速追偿方式,可能需转为诉讼。工地员工薪资被拖欠时,可通过劳动监察投诉、劳动仲裁、法院起诉(含民事诉讼及支付令申请)等方式维权。其中,劳动监察和仲裁旨在快速解决问题,诉讼则提供法律强制执行保障。
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