我朋友在奶茶店上班上了一个月到开工资那天老板说要扣半个月工资这样违法吗？

[律师回复]可以简述一下案情和诉求群里

[律师回复]你好 建议等到工资发下来吧

[律师回复]您好，您可以同公司沟通，了解辞退原因及相应的赔偿方案。如公司属于违法辞退，可咨询专业律所了解并维护自身权益。如需详细咨询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]你好，具体什么纠纷？.....

[律师回复]，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你好,具体是那块的纠纷，工伤还是工资待遇？

[律师回复]案件什么情况，大概说下，看能不能帮到您

[律师回复]如果公司辞退你，首先可以看下是不是违法解除，如果是违法解除，可以要求公司支付赔偿金，赔偿金一般是按照工作年限来算的，每满一年支付两个月工资。其他方面，如果公司没有给你缴纳社保，包括养老、医保、失业保险等，你可以要求公司补缴。如果已经缴纳了失业保险，且符合失业金领取条件，比如非本人意愿失业、已办理失业登记等，可以去申请失业金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你要咨询哪一类问题，刑事案件还是民事案件？

[律师回复]- 虽没签合同，已形成事实劳动关系，公司必须给你结3天工资。 - 公司解散，可要求半个月工资的经济补偿金。 - 保留：聊天记录、考勤、工作内容、解散通知等证据。 - 不给就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。

[律师回复]本案中的调岗不能视为合法调岗,公司构成违法解除劳动合同

[律师回复]只是调岗嘛，有降薪嘛

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]根据法律规定，用人单位变更劳动合同内容，包括调岗，应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。如果公司只是口头通知调岗，没有书面文件，劳动者有权拒绝。首先，可以与公司沟通，要求提供书面调岗通知，明确调岗的原因、新岗位的职责、薪资待遇等细节。其他方面，如果公司坚持口头调岗且不合理，劳动者可以收集相关证据，如工作记录、与上级的沟通记录等，以备后续可能的劳动仲裁或诉讼使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]个人所得税退费可以通过个人所得税APP操作，首先登录APP后，在首页找到综合所得年度汇算入口，进入后按照提示操作，系统会自动计算应退税额，确认无误后提交申请，税务机关审核通过后，退税会直接退到绑定的银行卡上，如果在操作过程中遇到问题，可以查看APP内的帮助指南，或者拨打纳税服务热线12366咨询，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。