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工厂倒闭10年以上员工应该怎么赔偿

杨** 贵州-毕节 工伤纠纷咨询 2020.09.26 00:34:45 456人阅读

工厂倒闭10年以上员工应该怎么赔偿

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您好,关于工厂倒闭10年以上员工应该怎么赔偿这个问题,我的解答如下, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-09-26 00:36:45 回复
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知识科普
  • 工厂倒闭员工怎么补偿

    专业解答在企业破产时,员工的补偿主要依据《劳动合同法》。一般来说,企业需要向员工提供经济补偿。补偿金额根据员工的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如果工作超过六个月但不足一年,按一年计算;如果不足六个月,则支付半个月工资。需要注意的是,员工月工资如果超过当地政府公布的上年度月平均工资的三倍,那么补偿将按照三倍计算,但最长不超过十二年。

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  • 工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿

    专业解答在企业破产时,劳动者的赔偿问题会依据《劳动合同法》来处理。具体来说,工作年限每满一年,就会支付一个月的工资作为赔偿;如果工作年限不足一年,但满了六个月,则支付一个月的工资作为赔偿;如果工作年限不足六个月,则支付半个月的工资作为赔偿。 需要注意的是,这里所说的工资是指合同终止前十二个月的平均薪资,而且高薪者的赔偿标准是三倍月平均工资,赔偿年限不超过十二年。

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    2024.07.27 2149阅读
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