员工工作期间死亡单位要承担什么责任，想了解：工作期间员工死亡，单位要承担哪些责任？

48小时内报社保认定工亡，未缴社保单位全额赔105万+丧葬抚恤金，设备缺陷致死者负责人或坐牢，律师计算赔偿防协议漏洞。

已缴纳工伤保险：由工伤保险基金支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
未缴纳工伤保险：用人单位需参照上述标准支付所有工伤保险待遇，即支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

您好，需要查看是什么原因死亡

你好，方便电话联系吗？

员工工作期间死亡，若属工伤，单位要承担支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等责任；若不属工伤，单位可能需给予一定人道主义补偿。解决方案：先确定是否为工伤，可申请工伤认定。若属工伤，按规定赔偿；若不属，与家属协商补偿事宜。