公司把班车取消了我辞职有赔偿金吗

已解答 32507 个法律咨询 >

你好，公司的做法不合理，加班工资的计算基数是劳动合同各项工资的总和，约定不明确的以实际发放的工资为计算基数。您公司明显是少支付了一部分加班工资。劳动仲裁时效一年，一年以前的加班费因为超过时效不支持，只能起诉支付一年的加班费差额。克扣工资劳动者可以以此为由解除合同并要求支付经济补偿金。您可以去申请劳动仲裁，咨询立案庭工作人员。以上就是关于节假日加班工资计算基数是按基本工资计算合理吗问题的解答。

已解答 32507 个法律咨询 >

根据我国公司法的规定，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。所以，要看公司的公司章程如何规定。董事解任是董事资格的丧失。董事解任的原因主要有以下几种：
(
1)董事任期届满，得自动解任，但可再次被选任。
(
2)董事辞职。董事可随时提出辞职，辞职书一经提出，即不能撤回。
(
3)由股东会选任的董事，得由股东会决议随时解任。但有任期的，如无正当理由于任满前将其解任的，董事可要求公司赔偿因此所受损失。
(
4)由监察委员会任命的董事，监察委员会可以因重大原因撤换董事，如董事严重失职、缺乏能力或股东大会撤回了对该董事的信任。
(
5)雇员或工会选任的董事，得由雇员或工会随时解任。
(
6)规定董事必须为股东的，在董事转让其12股份或所有股份时，当然解任。
(
7)少数连续一定时间持有公司发行股份总数一定比例的股东，在董事有致害公司，或违反法律或章程等重大事项时，股东会未将其解任的，可于股东会后一定期限内诉请法院判决解任。
(
8)其他诸如死亡、破产、丧失行为能力等原因也将导致董事解任。董事解任后，公司要进行变更登记。法律依据《公司法》。