是应届毕业生？我真怕他们留底以后跟档案核对，面试的时候用了份假的成绩单还有一些身份证复印件什么的？

单位不能以你面试提供的成绩单与档案成绩单不符而随意开除你。
根据我国《劳动法》
第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你现在已经和单位签订劳动合同，你们之间的劳动关系受法律保护， 除非符合上述六种情况之一，否则单位不可以随意开除你。