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单位与员工没签劳动合同,有将近3年,单位

136****2899 四川-成都 合同效力咨询 2020.09.24 20:23:36 342人阅读

单位与员工没签劳动合同,有将近3年,单位应该怎么赔偿?

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地区:四川-成都 咨询解答:90359条

未签订合同的双倍工资。
劳动合同法第十条:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。进单位第二个月到进单位一年内的双倍工资==2000*11个月=22000元进单位满一年未签合同属于无固定期限合同。

2020-09-24 21:24:43 回复
咨询我
15881086708 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:27325条

你好,没有签订劳动合同的可以要求对方支付双倍的工资。

2020-09-25 16:20:23 回复
地区:四川-成都 咨询解答:14126条

您好,属于无固定期限劳动合同

2020-09-25 08:15:38 回复
地区:四川-成都 咨询解答:3805条

可以直接起诉要求赔偿

2020-09-25 07:57:13 回复
地区:四川-成都 咨询解答:11531条

应该支付不超过一年的双倍工资及补买社保

2020-09-24 21:28:01 回复
咨询我
15680575936 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-德阳 咨询解答:560条

如你所述事实,你单位已劳动违法,赶快申请仲裁哟!

2020-09-25 09:22:29 回复
地区:四川-成都 咨询解答:44055条

按照劳动法赔偿标准计算

2020-09-25 08:34:43 回复
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