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1、公司签2年合同，试用期6个月，试用期工资和转正工资相同，试用期的约定是违反劳动合同法的规定的。但是试用期工资不低于试用期满工资的80%就可以的，如果是一样的话，并不违法的。整体来说，用人单位的违法行为并未对你造成实际的侵害，你无法要求赔偿。
2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020-09-21 08:06:15 回复
