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建设合同中发包人直接分包后并签订合同，分包人再与承包人签订的合同是否有效
承包人是总承包单位或者勘察，再分包的合同是无效的（劳务工程除外）。以上内容由成都田晨希律师为您解答、施工或者监理单位。3，属于法律禁止的行为，称为分包，转包是收取管理费后直接转让工程合同的行为、设计，在施工合同中，施工总承包单位或者施工单位可以将主体工程以外的部分专业工程，不允许将工程肢解后再次分包。分包单位必须完成所分包的工程、配套工程委托具备资质的单位承担。2，建设工程合同的发包人是建设单位（业主）1
专业解答合同诈骗罪无疑牵涉到犯罪嫌疑人签署合同这一环节。然而，此项罪责的核心在于，犯罪嫌疑人须以非法占有所图谋，在签订以及履行合同的全过程中，通过虚构事实、掩盖真相等手法，从而从对方当事人手中骗取财物，且其数额必须达到一定标准。
专业解答当事人双方在缔结合约时，理应具备与之相匹配的民事权利能力以及民事行为能力。若是欠缺这些基本要素，则被视为不具有借助自身行为获取民事权益并承担相应民事责任的资格，自然也无法产生法律关系的建立、修改或消除等实质性效果。因此，无民事行为能力者实施的任何民事行为皆属无效，他们所签订的合同亦然。
专业解答无行为能力者所签订之合同在法律上的地位在法律界定上，无行为能力人所签订的合同是毫无效力的。其中的无民事行为能力人主要包括以下三类人群：首先，未满八岁的未成年人；其次，精神或身体方面存在问题，无法正确认识自身行为的成年人；最后，虽然已经年满八周岁但其心智尚未成熟，无法独立进行有效的民事行为的未成年人。对于这些无民事行为能力人所实施的民事法律行为，均被视为无效。
专业解答1、未签订正式劳动合同并不等同于非正式员工身份。2.只要您在某家用人单位任职，无论是否存在有效的劳动合同，都意味着您与该公司已成功确立劳动关系，换句话说，您已经成为此用人单位旗下的合法雇员。3、用人单位与求职者在雇佣关系确定之前签订劳动合同，自双方按照约定执行劳务之日起，劳动关系即宣告成立。
专业解答法定代表人是否有义务签署劳动合同在我国现行法律框架下，公司的法定代表人需承担相应的职责及义务，并与公司签署劳动合同。然而，对于公司法人而言，他们并不需要与公司签订劳动合同。这是因为，根据国家相关法律法规的明文规定，任何涉及到建立劳动关系的行为，都必须以书面形式进行确认，即必须签订书面劳动合同。
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