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雇佣关系导致人意外死亡,雇位因承担什么责任

宋* 湖北-咸宁 劳动争议咨询 2020.09.19 11:37:58 408人阅读

雇佣关系导致人意外死亡,雇位因承担什么责任

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【法律意见】
  间接造成他人的死亡可能构成犯罪,也可能不构成,需要看具体情形。
  间接死因是指在疾病或损伤导致死亡过程中,与直接死因有因果关系的疾病或损伤。该原因不至于直接立即导致死亡,但可以引起一系列更加严重的继发或相关疾病事件,最终不可逆地导致死亡。间接死因与直接死因只间应该有一个发生先后的时间关系。
  死亡原因:世界卫生组织规定,是指:“所有直接引起或间接促进死亡的那些疾病、病情或损伤,以及造成任何这类损伤的事故或暴力的情况”。这个定义并不包括症状和临死情形,如心力衰竭、周身衰竭等。
  世界卫生组织给根本死亡定义包括:
  
(1)引起直接导致死亡的一系列病态事件的那些疾病或损伤。
  
(2)造成致命损伤的事故或暴力的情况。根本死亡原因是从防止死亡的角度出发,去寻找带有根本性的、引起一系列疾病并最终导致死亡的那个原因,不管它发生在死前多长时间都应给予记录。

2020-09-19 11:38:58 回复
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