您好,关于教师上下班发生交通事故伤害如何认定工伤这个问题,我的解答如下, 依据《工伤保险条例》第十四条规定:员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。第十七条规定:第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
希望我的答复对你有所帮助,若采纳,请评价。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对教师上下班途中骑自行车受伤算工伤吗进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和教师上下班途中骑自行车受伤算工伤吗?相关的法律规定。
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专业解答教师上下班途中受伤可以算工伤,但是需要满足的条件是受到非本人的主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通等的伤害的情况,才可以认定为工伤,其他的情况不能认定为是工伤,享受工伤待遇。
专业解答老师上下班时受伤,可以认定为工伤,索要相应的工伤赔偿,在工作时间、工作地点,由于工作的原因出现事故,单位交给员工进行工伤认定,确认工伤等级,再按照相应的等级支付工伤赔偿款。
律师解析 《工伤保险条例》的规定,上下班途中的合理路线应当综合考虑出发地与目的地之间的相对位置和当时路况等客观情况。 职工在上下班时可能由于个人喜好、身体状况或者身体原因、外部压力下自身意识行为、道路堵塞、突发事件、封路限行、天气恶劣及其他客观原因等,选择绕行。 判断绕行是否合理,应该考虑一是职工所提出的绕行事由,是否客观存在; 二是职工提出的绕行事由是否符合一般逻辑、是否合理。 如果认定是上下班的合理路线,则属于工伤。
律师解析 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 但自行车并非机动车,发生事故并非交通事故,且自己摔倒应自己负主要责任,不能认定为工伤。
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