我即将离职，公司招聘几个临时工他们不来了，公司说我违反保密协议，要求我赔偿十倍违约金

首先，我们需要明确一个概念，临时工是计划经济体制下的产物，在现行劳动法的范畴内，已经没有临时工这样一个概念了，对与劳动单位建立劳动关系的个体一方称为劳动者，劳动者主动离职是否有补偿，主要看离职原因：
1、劳动者因个人原因主动离职的没有补偿；
2、劳动者因用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社保、不提供劳动保护或劳动条件等原因提出离职的，可以要求经济补偿金。