我在公司工作快半年了，辞职满一个月，领导以没有人交接为由，不放人走，而且还要扣留工资，请问要怎么做？

[律师回复]工伤职工依法享有医疗救治、停工留薪待遇、伤残津贴、生活护理费及一次性伤残补助金等权益保障

[律师回复]可以跟我联系我的电话：一八八一七二九七六零二

[律师回复]一般来说总承包单位或具备用工主体资格的施工单位直接对工伤承担法定责任；若违法分包给不具备资质的单位或个人，则由该单位或总承包单位对工人承担工伤保险责任，责任方通常根据有无过错、劳务关系或承揽关系等具体事实判定

[律师回复]你好，什么时候发生的工伤，可以申请工伤认定，后面做劳动能力等级鉴定来领取赔偿

[律师回复]你好，请问交通事故责任认定书有出具吗，保险公司是否介入，对方态度如何

[律师回复]专业工伤案件何律师电话：一三九零八五三二零八一

[律师回复]对于您在工伤住院期间，公司垫付伙食费后，工伤保险基金又将伙食补助费支付给公司账户的情况，这在实践中是合理且常见的操作，通常不涉及违法或不公，但需要具体分析其合规性。

[律师回复]具体伤情及用工情况是怎样的

[律师回复]您好，这件事情发生后多久没有报单位？可以考虑去委托律师帮您处理

[律师回复]四级工伤，公司必须承担以下责任： 1. 保留劳动关系，让你退出岗位，不得以任何理由辞退。 2. 停工留薪期内按原工资照发，并负责护理费。 3. 以伤残津贴为基数，继续给你缴医保直到退休。 4. 若未缴工伤保险，公司要自掏腰包一次性支付21个月本人工资的伤残补助金，并按月支付75%本人工资的伤残津贴直至退休；已参保的，补助金和津贴由工伤保险基金支付，公司仍须承担上述2、3项费用。

[律师回复]要及时到当地人社局申请工伤认定

[律师回复]你好，具体什么情况呢？

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，具体伤情如何？