先认定工伤,然后带劳动合同,诊断证明和病例,身份证复印件!
2020-09-15 20:04:20 回复专业解答在进行工伤认定过程中,请注意以下事项:第一,用人单位须于事故伤害发生之日或经诊断确认为职业病之日起三十个自然日之内提出书面申请;第二,用人单位与劳动者之间需存在合法有效的劳动关系;第三,务必妥善保存相关证据资料;第四,递交工伤认定申请书以及医疗诊断证明等辅助性文件;最后,请遵循并遵守国家及地方政府部门的相关规定和指引。
专业解答法律对工伤鉴定期限有何具体的规定要求根据相关法律法规之规定,用人单位应当于事故发生之日起一个月内主动提出进行工伤鉴定的申请;若用人单位未能按照上述规定履行义务,那么在此种情况下,工伤职工或其直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被医学诊断、鉴定为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政管理部门提出工伤鉴定的申请。
专业解答工伤伤残等级评估需要准备以下材料:工伤认定书、个人身份证明、医疗机构出具的病历(包括诊断证明、住院病历、手术记录、检查报告等)、影像学资料(如X光片、CT片)、劳动关系证明(如劳动合同、工作许可证)。如果是特殊情况,还需要填写鉴定申请表格。
专业解答伤残鉴定是确定因事故或疾病导致身体残疾程度的重要步骤。在进行伤残鉴定前,需要准备好工伤认定决定书。向鉴定部门提交身份证件、病历资料、诊断证明等医疗记录,并填写劳动能力鉴定申请表格。此外,根据机构的需求,可能还需要提供其他支持性文件。不过,各地的规定和具体需求可能会有所不同,所以要按照当地鉴定机构的要求来做。这样可以确保鉴定过程顺利进行,并且结果更准确可靠。
专业解答工伤鉴定需要提交这些材料:工伤认定决定书、有效身份证明、医疗诊断证明、劳务关系证明,还有尽量提供受伤照片。工伤认定决定书是基本依据,其他材料是为了证明你的受伤情况和劳动关系。这些材料能帮助鉴定机构更好地了解你的情况,做出准确的鉴定结果。
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