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员工严重违规解除劳动合同,公司需要经济赔偿吗

陈** 河北-保定 合同效力咨询 2020.09.12 16:40:54 307人阅读

员工严重违规解除劳动合同,公司需要经济赔偿

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公司可以对有刑事案件的员工解除劳动合同不需要支付经济补偿金,属于用人单位按照《劳动合同法》第39条规定合法解除劳动合同,用人单位需要结清劳动者正常的工资。  《劳动合同法》  
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
(二)严重违反用人单位的规章制度的;  
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
(六)被依法追究刑事责任的。

2020-09-12 16:41:54 回复
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