您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
二、根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定,领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇:
(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的
(二)就业或参军的
(三)工亡职工配偶再婚的
(四)被他人或组织收养的
(五)死亡的。
第五条领取抚恤金的人员,在被判刑收监执行期间,停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的,按规定的标准享受抚恤金。
专业解答因工死亡的职工,其没有劳动能力的供养亲属可以获得抚恤金。配偶每月能拿到职工工资的40%,其他亲属每月能拿到职工工资的30%,如果是孤寡老人或者孤儿,那么每月能多拿职工工资的10%,但是这些亲属拿到的抚恤金总和不能超过职工工资。至于供养亲属的具体范畴,国务院有相关规定,而抚恤金会一直发放到亲属失去供养资格为止。
专业解答职工如果因公死亡,其亲属可以领取抚恤金。这钱是按照职工生前的工资算的,配偶能拿40%,其他亲属拿30%,要是孤寡老人或孤儿,还能额外多拿10%。不过,抚恤金的总额不能超过职工生前的工资,而且会一直发到供养义务结束,比如未成年子女要发到18岁,配偶要是再婚或者经济独立了,可能就不发了。具体的规定,是由国务院社会保险行政部门来定的。
专业解答根据相关法律规定,丈夫去世后,遗孀每月可领取供养亲属抚恤金至退休。但退休后,若其能以自身收入为主要生活来源,则不再符合条件。因此,建议此类遗孀在退休后停止领取抚恤金。
专业解答根据相关法律规定,丈夫去世后,遗孀每月可领取供养亲属抚恤金至退休。但退休后,若其能以自身收入为主要生活来源,则不再符合条件。因此,建议此类遗孀在退休后停止领取抚恤金。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对因工死亡需要供养亲属范围是哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯