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工作时间8月4号到9月3日，一共31天，未签订劳务合同，未缴纳社保，工作满一个月后自己没有继续干了，有提前一天和公司说明不干了 现在公司以实习学徒期间擅自离职为由，造成公司的直接经济损失、招聘费用、培训耗材、技术培训费等等为由拒绝支付工资。 请问通过法律途径，工资是否能要回
可以，但耗时耗力。建议先向当地劳动监察部门投诉，解决不了再去申请劳动仲裁。
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