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罚款是税后扣除还是税前扣除
专业解答《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实扣除。
专业解答在月薪6000元的情况下，扣除18%的三险一金（总计1080元）和计算个人所得税（42.60元）后，实得工资为4877.40元。个人所得税根据《个人所得税法》计算，先扣除三险一金和3500元的免税额，再按照超额累进税率计算。剩余工资=工资收入-三险一金-个人所得税。
专业解答五险一金扣除根据员工月工资（如8800元）计算，剩余余额约7524元。包含养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（1%），以及由单位支付的工伤保险和生育保险。住房公积金比例为3.5%。
专业解答我国《企业所得税法》规定，罚金、罚款和没收财产的损失不能在税前扣除，税收滞纳金也不能作为可抵扣项目。但《民法典》指出，罚款和罚金分别属于行政处罚和刑事处罚，不属于民事责任范畴。因此，税前扣除需遵循《企业所得税法》，而罚款与罚金的性质及适用范围则依据其他法规。
律师解析 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实扣除。 税收方面规定，国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定企业职工福利费主要包括： 尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
律师解析 广告费和业务宣传费税前扣除标准： 一、符合条件的广告费、业务宣传费不超过当年销售收入15%的部分，允许扣除，除国家有规定的除外； 二、超出部分在以后的纳税年度结转和扣除。 广告费和业务宣传费是为促销目的而支付的。广告费和业务宣传费可以合并扣除。企业是通过广告公司取得广告业专用发票、发放广告，还是通过各种印刷生产单位，如购物袋、遮阳伞、各种纪念品等，为带有企业标识的宣传品发放广告，支付的费用可以在规定的比例内合并扣除。
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