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单位福利分房产权纠纷
专业解答福利房产权纠纷处理策略： 1.住宅楼宇所有权、使用、买卖等纠纷可向当地法院提起民事诉讼。 2.拆迁补偿款、安置事宜等纠纷应提交主管部门或同级政府裁决，如对裁决有异议，可在15日内上诉。 3.单位内部楼房建设、公有住房分配等纠纷不属于法院受案范畴，应由单位或相关行政部门解决。
专业解答福利房产权纠纷处理策略：1.住宅楼宇所有权、使用、买卖等纠纷可向当地法院提起民事诉讼。2.拆迁补偿款、安置事宜等纠纷应提交主管部门或同级政府裁决，如对裁决有异议，可在15日内上诉。3.单位内部楼房建设、公有住房分配等纠纷不属于法院受案范畴，应由单位或相关行政部门解决。
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律师解析 工伤纠纷维护单位利益的方式有： 1、当员工发生工伤事故后，应及时就近医疗救治，并同时向上级领导和公司申报。 2、公司应在事故发生三十日内提交工伤认定申请。 3、公司或工伤员工及其直系亲属等应依法提交相关材料，申请劳动能力鉴定。 4、待鉴定结论作出后，应当向工伤保险基金办理工伤理赔手续。
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